Czemu coraz większa ilość firm zaczyna rezygnować z robienia ocen pracowniczych.

W wielu firmach co jakiś czas są przeprowadzane oceny pracowników, mające na celu weryfikację ich zaangażowania i umiejętności. Oceny tego typu są uważane za naprawdę istotny element w zarządzaniu zasobami pracowniczymi, dostarczając dużych podstaw do tego, żeby zwiększać efektywność i skuteczność pracy na co dzień.

W jaki sposób postępować należy z załogą, aby być skutecznym szefem.

Od osoby szefującej w firmie czy jakimś dziale zależy bardzo dużo, jednak w niejednokrotnie poziom takiego szefowania nie należy do najlepszych. Można wręcz stwierdzić, że taka osoba ma bardzo duże znaczenie na to, jak pracownicy się będą czuć i jak będą wykonywać swoje obowiązki. Niestety często zdarzają się szefowie, zupełnie nie przygotowani do tego, żeby zarządzać, a tak naprawdę tracą na tym wszyscy.

Jak wygląda dzisiaj rekrutacja za pomocą social mediów.

Trafienie na kogoś porządnego do pracy w niejednym przypadku stanowi poważny problem dla pracodawców i rekruterów, dlatego też coraz częściej oni sięgają po różne sposoby na to, żeby kogoś odpowiedniego zatrudnić. Ostatnio coraz chętniej w takich działaniach wykorzystuje się także społecznościowe media, z których wielu rodaków często korzysta.

Po zakończeniu jakich studiów jest najwięcej szans na dostanie atrakcyjnej pracy.

Chyba każda gospodarka jeżeli chce zachować konkurencyjność powinna dbać o to, aby mieć odpowiednią liczbę wykwalifikowanych pracowników. Tym sposobem bez problemów będą oni mogli nadążyć za postępem technologicznym, a w niejednym przypadku wziąć również udział w tworzeniu go. Z takich też powodów bardzo ważne będzie danie absolwentom szkół możliwości uzyskania interesujących, dających spore możliwości zawodów.